1、事业单位考试一般都是考三科，分别为公共科目笔试、专业科目测试及面试。
2、公共科目笔试内容如下：职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。
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3、2、专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。
4、卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。
5、其他类岗位：《综合基础知识》。
6、扩展资料考试流程个人报名报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。
7、应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
8、2、单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
9、3、资格审查事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
10、进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
11、取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。
12、3、笔试笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。
13、笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
14、4、面试面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。
15、5、考核体检按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。
16、同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
17、参考资料来源：百度百科-事业单位考试参考资料来源：知网-事业单位公开招聘考试的分析与思考。
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